عن CIETC

الرئيسية عن CIETC

عن CIETC

تأسست CIETC على فلسفة مؤسسية بسيطة: التحسين المستدام يعتمد على أفراد أكفاء ونظم فعّالة وقيادة رشيدة وممارسة أخلاقية وتعلّم مستمر. ويربط المعهد المعرفة الراسخة أكاديمياً والخبرة العملية بواقع قطاع كل عميل وثقافته وبيئة عمله.

تعمل CIETC كمنصة متعددة التخصصات للتعلّم المهني وبناء القدرات والدعم الاستشاري.

ولا يقتصر دورها على تقديم الدورات. فبحسب الحاجة، قد تدعم CIETC المؤسسة من خلال تدريب موجّه، أو تطوير قيادي، أو تشخيص مؤسسي، أو دعم جودة التعليم، أو استشارات مخصّصة، أو تيسير، أو مشاريع بناء القدرات، أو مهام أطول أمداً للتطوير المؤسسي.

يقوم نهج المعهد التشغيلي على الاستجابة والتطبيق والأدلة. تُصمَّم الحلول حول احتياجات ونتائج منشودة محددة بوضوح، بدعم من مدرّبين ومستشارين وخبراء مجال مؤهلين تأهيلاً مناسباً، وتُراجَع من خلال التغذية الراجعة والتقويم.

كلمة المدير

تأسست CIETC لغاية واضحة: مساعدة الأفراد والمؤسسات على تنمية المعارف والكفاءات والقدرات القيادية والقدرات العملية اللازمة للنجاح في بيئة مهنية سريعة التغيّر.

يتّسم نهجنا بأنه يتمحور حول العميل ومتعدد التخصصات وموجّه نحو النتائج. نبدأ بفهم أولويات العميل وسياقه واحتياجات أدائه، ثم نصمّم حلولاً في التعلّم والاستشارات والتطوير المؤسسي تكون وثيقة الصلة وعملية وقابلة للقياس وقابلة للتكيّف مع البيئة التي ستُطبَّق فيها.

تجمع CIETC بين ممارسة مستنيرة أكاديمياً وخبراء ذوي تجربة وتصميم برامج مخصّص ونموذج تنفيذ موجّه نحو النتائج، لتقدّم حلولاً تستجيب للسياق المؤسسي والثقافي لكل عميل.

من خلال التدريب المهني والتطوير المؤسسي ودعم قطاع التعليم والاستشارات، تسعى CIETC إلى خلق قيمة دائمة للأفراد والمؤسسات. ونلتزم ببناء علاقات طويلة الأمد قائمة على المهنية والنزاهة والتميّز والتركيز على العميل والتعلّم المستمر.

د. عمر هاشم
المدير · المعهد الكندي للتعليم والتدريب والاستشارات (CIETC)

رؤيتنا

أن نكون شريكاً دولياً موثوقاً في تنمية الأفراد الأكفاء والمؤسسات عالية الأداء والتميّز المؤسسي المستدام.

رسالتنا

تمكين الأفراد والمؤسسات من خلال حلول التدريب المهني والاستشارات والتطوير المؤسسي التي تبني الكفاءات وتعزز الأداء وترفع الإنتاجية وتشجّع التعلّم مدى الحياة والتحسين المستمر.

قيمنا الأساسية

المهنية

العمل بكفاءة وموثوقية ومساءلة واحترام.

النزاهة

التصرف بأمانة وشفافية وسرّية وإنصاف ومسؤولية أخلاقية.

التميّز

تطبيق معايير عالية في التصميم والتنفيذ والاستشارات والخدمة والتقويم.

التركيز على العميل

تصميم الحلول بما يتوافق مع أولويات العميل وسياقه ومشاركيه والنتائج المنشودة.

التعلّم المستمر

توظيف التأمل والتغذية الراجعة والابتكار والتطوير المهني للبقاء ملائمين وفاعلين.

الأهداف الاستراتيجية

تتمحور الأهداف الاستراتيجية لـ CIETC حول خمسة محاور تترجم رسالتها إلى أولويات مؤسسية.

1. تنمية رأس المال البشري والقدرات المهنية

تقديم تعلّم وثيق الصلة وعالي الجودة ينمّي كفاءات عملية وقابلة للنقل ومرتبطة بالمسار المهني للمهنيين والقادة وفرق المؤسسات.

تقديم حلول تدريبية واستشارية وحلول للتطوير المؤسسي مخصّصة تلبّي احتياجات محددة وتقوّي النظم وتدعم تحسيناً ملموساً قابلاً للقياس في الأداء.

دعم مؤسسات التعليم في تعزيز القيادة والتدريس والمناهج والتقييم وضمان الجودة والاستعداد للاعتماد والفاعلية المؤسسية.

توسيع نطاق الوصول والانتشار المؤسسي عبر التنفيذ المرن وشبكات الخبراء المؤهلين وشراكات متبادلة المنفعة في كندا والأسواق الدولية.

الاستفادة من أدلة التقويم وملاحظات العملاء والتبنّي المسؤول للتقنيات الناشئة والمراجعة المنهجية لتحسين الخدمات والحفاظ على ملاءمتها ودعم أثر مستدام.

من نخدم

العملاء المؤسسيون

الجهات الحكومية والعامة

الاحتياجات المعتادة

القيادة والاستراتيجية والحوكمة وتنمية القوى العاملة وتحسين الأداء وإدارة المخاطر والقدرات الرقمية.

مؤسسات القطاع الخاص

الاحتياجات المعتادة

الإدارة والقيادة ورأس المال البشري والإنتاجية وإدارة المشاريع والمخاطر والتحول الرقمي واتخاذ القرارات المبنية على البيانات والفاعلية المؤسسية.

المدارس والكليات والجامعات

الاحتياجات المعتادة

القيادة التعليمية وتطوير أعضاء هيئة التدريس والمناهج والتقييم وضمان الجودة والاستعداد للاعتماد والفاعلية المؤسسية.

المنظمات غير الربحية والمنظمات ذات التوجّه التنموي

الاحتياجات المعتادة

الحوكمة وجودة البرامج والرصد والتقويم والتعلّم وتنمية القدرات والإدارة القائمة على النتائج والفاعلية المؤسسية.

المهنيون الأفراد

تخدم CIETC أيضاً المهنيين الأفراد الباحثين عن تطوير يرتبط بمسارهم المهني في القيادة والإدارة والتواصل والكفاءات الرقمية والتحليلية والفاعلية المهنية وغيرها من المجالات المتوافقة مع أدوارهم وأهدافهم المهنية.

لماذا CIETC

حلول تتمحور حول العميل

تصمّم CIETC مهامها بما يتوافق مع أهداف العميل وتحدياته وسياق عمله والنتائج المنشودة.

قدرات متكاملة متعددة التخصصات

يجمع إطار مؤسسي واحد بين التدريب والتطوير المؤسسي ودعم قطاع التعليم والقدرات الرقمية والاستشارات.

تعلّم وتطبيق عمليان

تركّز البرامج على الأمثلة وحالات الدراسة والتمارين والمشاريع ونقل الأثر إلى بيئة العمل، لا على تقديم المحتوى وحده.

تنفيذ يقوده الخبراء

تختار CIETC المدرّبين والمستشارين المؤهلين بما يتناسب مع موضوع كل مهمة وفئتها المستهدفة وقطاعها ودرجة تعقيدها.

التوجّه نحو النتائج

تُصمَّم البرامج حول القدرات والأداء والنتائج المؤسسية المنشودة، لا حول تقديم المحتوى وحده.

الجودة والتحسين المستمر

يتكامل تحليل الاحتياجات والتحقق من الخبراء والتقويم والتغذية الراجعة ومراجعة الجودة ضمن نموذج العمل.

مراعاة السياق

تُكيَّف المناهج المستنيرة دولياً مع المتطلبات المؤسسية والثقافية والمهنية والقطاعية المحلية.

مرونة في التعاون

تجمع CIETC بين الأساليب الحضورية والافتراضية والمدمجة والداخلية والقصيرة والاستشارية لتناسب متطلبات العميل.

الشراكات والتعاون

تسعى CIETC إلى بناء شراكات استراتيجية متبادلة المنفعة مع الجامعات والكليات والمؤسسات الأكاديمية الكندية الأخرى لتعزيز قدرتها المؤسسية وتوسيع خدماتها ودعم التميّز في التعليم والتدريب والاستشارات. وتشمل أشكال التعاون المحتملة التصميم المشترك للبرامج والتنفيذ المشترك والإحالات والتعاون التقني والتمثيل المؤسسي وبناء القدرات المشترك والمهام المتخصصة.

وخارج كندا، تقيم CIETC علاقات تعاون مع المؤسسات التعليمية والجمعيات المهنية والجهات الحكومية والعامة ومؤسسات القطاع الخاص وأصحاب العمل والمنظمات غير الربحية والمنظمات ذات التوجّه التنموي والخبراء والمدرّبين والمستشارين المستقلين.

تقوم جميع الشراكات على أدوار ومسؤوليات محددة بوضوح، ومعايير جودة متفق عليها، واستخدام مناسب لأسماء المؤسسات ومؤهلاتها، والسرّية عند الحاجة، وترتيبات شفافة للتنفيذ والتقويم والتمثيل.

النطاق الجغرافي والقدرات اللغوية

يقع مقر CIETC في ميسيساغا بمقاطعة أونتاريو الكندية. ويدعم نموذجها التنفيذي مهام داخل كندا وفي الأسواق الدولية بأساليب حضورية وافتراضية ومدمجة تُختار وفق احتياجات العميل ومتطلبات المهمة.

تعمل CIETC باللغة الإنجليزية، ويمكنها دعم المهام باللغة العربية أو ثنائية اللغة حيثما توفّرت القدرات المتخصصة المناسبة. وتُؤكَّد الترتيبات اللغوية لكل مهمة على حدة.

تُكيَّف المهام الدولية مع السياق المهني والثقافي والتنظيمي والمؤسسي ذي الصلة، مع الاستناد إلى المعايير الدولية المناسبة والأدلة وأفضل الممارسات.

لنتحدث عن احتياجاتك

لا تتعامل CIETC مع التدريب على أنه كتالوج ثابت فحسب. فنقطة الانطلاق هي حاجة العميل أو المتعلّم، يليها استجابة مناسبة في مجال التعلّم أو الاستشارات أو التطوير المؤسسي.